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Salaires

Economies Fonctionnement

Depuis mes années lycée, dans les années 90, je suis toujours choqué du système de fonctionnement des budgets dans les administration.

Les administrations doivent tout dépenser, quitte à très souvent gaspiller l’argent public, oui oui, gaspiller !, uniquement pour qu’elles retrouvent le même budget de fonctionnement l’année suivante.

Voici comment je vois les choses pour mon quinquennat, les budgets pour les administration seront bloqué et gelée. En contre partie plus besoin de justificatifs sur les dépenses effectuées, chaque administration pourra économiser/mettre de coté ce qui n’a pas été dépensé pour les utiliser ultérieurement lors de projet spécifiques couteux. Si au bout des 5 années il reste beaucoup d’argent, il pourra éventuellement être redistribué de façon équitable à l’ensemble du personnel pour gratifier le personnel d’avoir fait faire des économies à la société, mais gare aux abus !

Réforme des salaires

En cette année 2023, une chose m’a révolté, celle de l’augmentation des salaires UNIQUEMENT pour les personnes payés au SMIC !

Je ne trouve pas normal qu’une personne ayant été embauché à 120% du smic il y a 5 ans , soit désormais payé au SMIC… cela est une baisse de salaire déguisée ! C’est une chose que je n’accepte pas.

J’aimerais que l’intégralité des salaires soient indexé sur le SMIC.
C’est à dire qu’on parlerais d’être payé 120%, 150% ou 300% du SMIC uniquement et plus en montant brut en €.
Cela impacterais également les conventions collectives, qui auraient des grilles de salaire exprimé en % du smic et plus avec des montant brut à mettre à jour régulièrement en plus.

Ainsi tout augmentation serait généralisée, et tout le monde en profite !, sinon dans quelques année nous seront tous payé au SMIC !

Dans le cadre de cette réforme, j’aimerais également faire un effort pour les entreprises en baissant les charges salariales, afin d’augmenter les salaire SANS cout supplémentaire pour les entreprises.